人材育成において、このようなテーマはありませんか?
経営を強く意識できる幹部・リーダーを育てたい
人を育てられるリーダーを育成したい
数字をもとに判断できる人材を増やしたい
会社の課題=自分の課題として捉え、共に成長できる企業風土を創りたい
部門連携力・チーム連携力を向上させ、人材総合力を高めたい

 人材育成(企業教育)では、長年の経営コンサルタント経験で培った”経営を診る目”を駆使します。
組織として強固な基盤をつくるために、"会社のこれからを担う中核人材=リーダー"に焦点をあてます。

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