仕事がら「会社が生き残るポイント」について考えることがよくある。 これまで自身が在籍した5社中3社は既に存在していない。 「会社の存続は難しい」ことは身を持って理解している。 会社は存続の危機に遭遇し・・・ >> 続きを読む
No.191 セルフコントロールする
自身の「調子が良いとき、悪いとき」はよくある。 悪いと成果は散々な事になり、それが続くといわゆる「スランプ」に陥ってしまう。 常に成果を出し続けることができる人がいる。正直なところ羨ましいと思うことも・・・ >> 続きを読む
No.190 自身の価値を明らかにする
この人には、コレには、なんの価値があるのか? 仕事において、他者やモノゴトを評価するのはよくある。 では、自身の価値は? 「自身の価値はどうなのか、明らかにしたい」 このテーマは誰でも一度は考えたこと・・・ >> 続きを読む
No.189 ビジネスにおける創造力
ビジネスにおいて「創造力が大事だ」はよく言われる。 個人単位で考えたら、 「創造し実践する先に成長・レベルアップがある」 ということだろう。 これを会社の置かれた状況で考えてみる。 既存ライバルに加・・・ >> 続きを読む
No.188 誰のために仕事をやるか
誰しもその人なりの仕事への考え方がある。 考え方は人の仕事のやり方の特徴をつくる。 こんな事を考えていたら、ふと昔を思い出した。 いまから20年ほど前、販売の派遣アルバイトをしていた。 池袋・新宿・渋・・・ >> 続きを読む
No.187 仕事における人の見極めのポイント
東京へ向かう車中にて。 仕事において、これまでに色々な人に出会った。 人それぞれ考え方・価値観は違う。立場も違う。 複数の人で、より大きな成果を目指していく機会は多い。 自分もコンサルの仕事を通じて人・・・ >> 続きを読む
No.186 ブランディングを再考する
日本は少子高齢化が問題である。その次は人口減少へと突入していく。 都市部への人口および需要の集中は加速し、田舎は今以上に閑散とした状況になる。 でもモノの数は今でも増えており、どんどん溢れている。 こ・・・ >> 続きを読む
No.185 とあるマクドナルドのいま
その日は出張先から戻り、自宅付近に着いたのは22:30ころ。 近所の飲食店はもうやっていない。 何か食べようと、普段は行かない24時間営業のマクドナルドへ。 店に入ると、客は1組。スタッフは4名ほど。・・・ >> 続きを読む
No.184 これからの人材の課題解決のキーワード
少子高齢化→人口バランスの変化→若年労働力の減少 これは日本の課題である。 日本の成長力・労働力確保のため「海外からの移民の受入も検討すべき」という声も出始めている。 この課題を企業に置き換えてみると・・・ >> 続きを読む
No.183 役割の変化を考える
サッカー動向は、なんとなく気に留めている。 日本代表メンバーは海外リーグに所属している選手でほぼ構成されている。国内リーグの選手を中心にチーム編成していた昔とはだいぶ異なる。 一競技としてサッカーを昔・・・ >> 続きを読む