この人には、コレには、なんの価値があるのか？

仕事において、他者やモノゴトを評価するのはよくある。

では、自身の価値は？

「自身の価値はどうなのか、明らかにしたい」

このテーマは誰でも一度は考えたことがあるだろう。

自身の価値を考える機会はどのようなときにくるか。

「自身を問われ、何を目標に、どう行動していくべきか」に遭遇するときだ。

責任を負う立場になると、必ず自身そのものを問われる。

目標がないと「どの方向に、どのくらい」が定まらず、考えることになる。

またその機会には、自身の「行動の特徴がどうなのか」をあらためて捉えて、必然的に変えていくことになる。

行動を変えるポイントは、

・消極的であれば、積極的に。

・受身的であれば、主体的に。

・アクションが遅ければ、速く。

行動が変われば、成果が変わり、結果的に周囲の評価も変わる。

自分が他者の価値をはかっているように、他者も自分の価値を評価している。

他者からなんらかのフィードバックを受ければ気づきがある。

実際のところ、そこから自身の価値を見いだせることが多いのでは、と考える。

世の中には、絶対的な個性＝価値を持っており「自身の価値」について発信力が高い人がいたりする。

そのような特別な人とは違い、ほとんどは普通の人だ。

もし「自身の価値を明らかにしたい」のなら、「考える」から始めるのではなく「行動を変える」のが一番の早道かもしれない。

株式会社シーアークスＨＰ

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