個々のスキルアップをはかるには、 "スキルの定義・体系化、指導ステップ・ツールなどの条件整備と個々のスキルアップへの方向づけ（動機づけ）" が重要なポイントです。
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■ スキルごとの詳細・レベルを定義し、スキル群として体系化されている ■ スキルごとの保有者・分布が明らかであり、組織ごとで課題認識されている ■ スキルごとの目標人数の設定および習得の計画が策定されている ■ マニュアルなど、スキルごとの具体的な習得方法が定めらている ■ 教える人（伝承者）の指導ツールが整備されている ■ 教える人（伝承者）の時間の確保、協力体制がつくられている ■ 教えられる人（継承者）に対し、現状認識をサポートし、スキルアップ目標を定めている ■ 全体・個々のスキル習得状況が管理・更新され、状況をはかり対策が実施されている |